购买说明

先选产品,
再明确团队的使用范围。

工作平台与招聘可独立购买,也可按需组合。
从要解决的问题开始,整理一份便于沟通的需求清单。

NOREN 招聘

面向招聘团队与用人经理,聚焦岗位、面试和评价协作。

  • 岗位标准与面试问题
  • 记录整理与来源核对
  • 团队共识、分歧与待确认项

可单独购买和使用,无需购买工作平台。

查看招聘案例 整理招聘购买需求

需要两款产品协同?先写清需要分享的内容、参与人员和访问范围。

整理组合需求

让一次购买沟通,带着清楚的问题。

以下是核对清单,具体价格和权益需通过正式方案确认。

计费与预算

按什么单位计费?购买多少、使用多久?总价包含哪些项目?

试用与开通

试用期限和功能范围是什么?是否需要实施?转为正式方案有哪些条件?

AI 与产品权益

包含哪些能力和用量?额度用完后如何处理?哪些服务单独计费?

服务与退出

资料如何导入和导出?提供哪些支持?停止使用后如何处理数据?

将产品、使用人数、周期和服务需求一并整理,便于核对具体方案。

填写并下载需求清单

开始前,明确几个边界。

只需要招聘,可以独立选择吗?

可以按招聘产品独立选择,无需先购买工作平台。确认方案时,应明确招聘产品的开通条件、功能范围与使用权益。

工作平台方案是否包含招聘?

核对正式方案列出的产品与权益,确认哪些已包含、哪些需要另购。独立销售的产品关系不代表每种套餐的具体组成。

是否支持独立私有部署?

独立购买与独立部署是两个问题。有私有部署需求时,应确认适用环境、实施条件、升级维护和费用;本页不将其作为已确认权益。

产品连接后,权限和数据如何处理?

统一账户不意味着数据自动互通。以招聘协作为例:先确认谁可查看岗位要求与评估摘要,再单独确认原始面试记录的访问权限。